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		<title>医療事務資格の情報館</title>
		<link>http://www.happycs.jp/</link>
		<description>医療事務資格の概要や医療事務の仕事内容、求人情報を解説。</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Mon, 1 Jan 1 00:00:00 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Feb 2012 01:10:42 +0900</lastBuildDate>
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			<title>男性の医療事務員</title>
			<link>http://www.happycs.jp/dan.html</link>
			<description><![CDATA[
結婚していて、女性のほうが仕事が忙しく、男性が子供の面倒を見なければいけないという家庭も最近では増えてきました。そういう場合、男性が家庭に入って家事や育児をこなしますよね。しかし、そういう家庭でもやはり昨今の不況では経済状態が苦しいことは確かです。子供がいるけど仕事がしたい、だけどあまりに忙しい職場では家庭が崩壊してしまう。そういう事情を抱えている男性にも、医療事務という仕事は優しいのです。男性がいざ一般の企業に就職するとなった場合、今の社会では女性よりも男性に負担がかかるようになっています。現在では女性にも平等に負担がかかるようになってきましたが、やはり管理職の人は男性が多く、男性に過度の期待をかけることも少なくありません。家庭の面倒をみなければいけない男性が一般企業に就職する場合、「子供が病気なので自分が面倒を見なければいけないので休ませてもらう」という理由で休みを取れる会社はどれぐらいあるでしょうか？現在の日本では、そのような場合に簡単に休みを取れる会社はそう多くないと思います。そう、子育てを男性がする上で、一般企業に勤めながら子育てをするのは非常に不利なのです。しかし、医療事務は女性にも男性にも平等です。そして雇用側が事情を理解してくれる可能性も非常に高いです。さらにいいことには、同じ医療事務として働く同僚の理解も得やすいという利点があります。医療事務として働いている女性は主婦が多い場所もあります。子供を育てながら働いている可能性が非常に高いです。そういった女性と、全く同じ状況で働くため、事情を説明すれば同僚からの理解も得やすいのです。先に言った医療事務の男性はこういったことも言っていました。「患者さんと接する上で、どうしても男性では心配りが女性よりもできないこともある。なので、より患者さんのためを思って、女性の医療事務の心配りに負けないように、患者さんの満足度を得られるようにと心がけて仕事をしている。」確かに、男性ですから細かい気遣いが苦手、という人もたくさんいると思います。細かい気遣いができないから、病人や怪我人を相手にする医療事務という仕事は自分には向いていないのではないか、と悩んでいる男性もたくさんいらっしゃると思います。ですが、気配りというのは心がけと経験次第でどうにでもなることです。「患者さんが少しでも安心して病院にかかりやすいような環境を作る」という心構えをしっかりと持っていれば、女性に負けないぐらいの気配りはできるようになります。そして、その気配りをする、という経験が、自分の中で「気配りをするのが当たり前」という気持ちを生み出してくれるのです。「気配りをするのが当たり前」という気持ちになってきたら、もう心配はありませんよね。気配りができるかどうかは、確かにその人の人格の中の一つであり、元々備えている人もいれば、そういうことが苦手という人もいます。しかし、意識を持って人に気配りをしていれば、それが後付けのものであれ自分の人格として備わるようになります。そして、その人格は日常生活においても役立つものになります。仕事のために身に付けた気配りでも、自然と自分の人格になれば、そんなにいいことはありませんよね。男性が目指すには厳しい職業だ、という見方も確かにあります。ですから、男性が医療事務を目指す場合、就職先を総合病院や大学病院などの、大きな病院に照準を絞っていくといいでしょう。先にも述べたとおり、医事課という医療事務専門の仕事部屋では、男性が多数活躍しています。男性が少ない職場だから働くのが心配という不安は、大きな病院では解消されるといえると思います。医療事務を目指す男性、頑張ってください。
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			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 13:15:42 +0900</pubDate>
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			<title>歯科事務から医科事務への転職はできる？</title>
			<link>http://www.happycs.jp/ten.html</link>
			<description><![CDATA[
歯科事務と医科事務は同じ医療事務でも異なる、ということは先の項目でもお話しした通りです。では、歯科事務から医科事務への転職は可能なのでしょうか？結論から言えば、答えは「できる」です。しかし、そう安易に転職できるものではありません。医科と歯科は業務がまるで異なり、またレセプト作成時の用語も全然違います。ですので、今まで歯科事務として働いてきた人が次に医科事務を目指す場合は、医科事務の仕事の勉強が必要になってきます。また、小さな病院への転職ですと、歯科事務にはない業務が医科には山ほどありますので、それをこなしていく覚悟も必要です。歯科医療事務をやっていた人が未経験で医療事務を目指す人より有利なことは、その仕事のハードさと給料の安さを知っている、という点です。歯科医療事務ももちろん簡単な仕事ではありません。用語は違いますがレセプト作成も行います。大事な業務のおおまかな流れについては既に理解しているわけです。業務内容に、医科医療事務と歯科医療事務でかぶるところも出てきますので、勝手さえ覚えてしまえばあとは未経験の人よりも早くスムーズに仕事をこなせるようになるという利点があります。ですが、デメリットももちろんあります。なまじ歯科医療事務として実績を積んでいるだけに、医科医療事務へと転職した際、しばらく職業への違和感がぬぐえない、ということがあります。同じことをやっているはずなのに全然することが違う、何故だ、という戸惑いが、慣れるまではつきまとってしまいます。また、用語の違いにもかなり苦戦することになります。今まで医療事務として仕事をして、仕事に慣れていただけに、この違和感を乗り越えるのは非常に大変なこととなってきます。ではその違和感を回避するためにはどうしたらいいのか。答えは簡単です。医科医療事務としての勉強を、採用される前によくしておくことです。簡単な例を出すと、医科医療事務としての資格を取り直せばいいのです。医科医療事務の資格を取り直す上で、医科の勉強は充分にできます。資格を取得してしまえば、他の医療事務を目指す人と条件は何も変わりませんから、採用された際には医科医療事務として問題なく働くことができるわけです。資格を取得する、というのは、ただ単に就職に有利になるだけではありません。資格を取得する際に行う勉強で、その職業への理解を深めることができるのです。業務を最初から理解していれば、まるで何も知らない状態で仕事を始めるよりも、心構えができますよね。もちろん、仕事をやり始めないと理解できないことはたくさんあります。しかしながら、まず業務内容に触れておく、というのは、仕事を行う上で重要なことになってきます。まるで未経験の人がはじめての業種で仕事を始める際、慣れるまでに6ヶ月、一人前になるのに1年がかかる、というのはよく言われることです。しかし、資格を取得する上で勉強をしていれば、一人前の医療事務になるのには、1年がかからないかもしれません。それは歯科事務の人にも言えることです。歯科事務の人は既に医療事務としての経験があるため、もっと早く業務をつかむことができます。ですので、歯科事務の人が改めて医科事務の勉強を行うということは素敵なことですし、頑張って欲しいとも思います。歯科事務の人が医科事務を改めて志す理由は人によって様々でしょう。医科のほうが後々転職する際に有利なことに気づいた、引っ越した先に歯医者がなくて就職ができないから医科を目指そうと思った。こういった、さらには他の、様々な理由があると思います。しかし、歯科事務から医科事務へと転職をしようとする人に、一つだけ心がけて欲しいことがあります。それは、歯医者と一般の病院では、訪れる患者さんがまるで違う、ということです。歯医者の場合、死の危険を感じたから歯医者に訪れる、という人はまずないことだと思います。しかし、一般の病院の場合は、死の危険を感じている、または死のふちに瀕している患者さんがたくさん訪れます。そこまで危険な状態でなくとも、歯医者よりも深刻な状態の患者さんが訪れることが多数あります。歯医者では大丈夫だったことが一般の病院に行くとまるでやってはいけないことだ、ということもあるでしょう。それは、来る患者さんの種類が違うので当たり前のことです。ですので、歯科事務として接客マナーは積んだ、と思っている人でも、医科事務になればまた別の接客マナーが要求されることになってきます。医科事務の人であれば科によって接客マナーが異なることは理解できますが、歯科医療事務だとそうはいきません。歯科事務と同じ接客態度をしていて、その接客態度が不正解になる可能性が往々にしてありえる、ということを充分心がけ、理解した上で医科医療事務を目指していってくれることを望みます。
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			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 13:14:45 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>介護系資格を持つと良い？</title>
			<link>http://www.happycs.jp/kaigo.html</link>
			<description><![CDATA[
医療保険制度と同様に介護保険制度にも報酬請求事務がありますので、介護事務の資格を取得するにあたって医療事務の知識や技能があれば有利です。医療と介護両方に興味を持つ方も多いので、まず医療事務の資格を習得した後に介護事務の資格を目指す人も少なくありません。そして医療機関でも介護施設を併設しているところも増えてきているため、医療事務のスキルを持ち、かつ介護事務の知識や技能を持つ人材の需要は今後より高くなっていくでしょう。高齢化社会により今後の介護施設の利用者は年々増える傾向にあるため、介護事務はより有望であるとも言えます。尚、介護事務に関する資格として代表的な物としていは、以下のようなものが存在します。・ケアクラーク技能認定試験　介護事務業務の従事者として必要な社会福祉制度や介護事務請求事務などに関する　知識と技能のレベルを評価、認定する。 ・福祉事務管理技能検定試験　社会保障制度全般の知識を有し、かつ介護保険制度と介護報酬請求事務の能力を　もつ人材を育成、評価するための試験。・介護事務管理士　介護分野での事務を専門に行う専門家を指し、介護サービス利用者の受付や　サービス内容の説明、事業者やスタッフ間の連絡調整や書類の取りまとめを行います。興味のある方は是非介護事務資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか？
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			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 13:13:48 +0900</pubDate>
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			<title>未経験者がまず取るべき資格とは</title>
			<link>http://www.happycs.jp/mikeiken.html</link>
			<description><![CDATA[
医療事務のことは何も知らなくて、どんな資格を取れば良いのかまったくわからない…、そういう悩みを持っている方は多数いらっしゃると思います。そこで、通信教育の出番なのです。先ほどにもお伝えしたユーキャンですが、ユーキャンが受験を推奨している資格試験であれば、まず間違いはないと思います。では、どうやってその試験に合格するか。もう答えは簡単ですよね、ユーキャンのカリキュラムを、自分のペースでしっかりと進めて、自分の物にしてしまえばよいのです。ユーキャンでなくとも、どの通信講座や、どのスクールでも、それぞれの教育方針によって、目指す資格が異なります。自分が取りたい資格を取り扱っているスクールなどに通うのもよいでしょう。
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			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 13:12:28 +0900</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>面接で効く資格取得の重み</title>
			<link>http://www.happycs.jp/men.html</link>
			<description><![CDATA[
今までの項目で資格をたくさん紹介してきました。中には業務ができるアピールができるものや、趣味で取得するのにふさわしいような資格もありましたね。これだけの資格を見て、ご覧になった人も「何か資格を取ってみたい」と思われたかもしれません。その考え、実行に移してみましょう。面接の際、履歴書や職務経歴書を面接官に渡します。面接官は履歴書を順を追って見ていきますが、医療事務系の資格を取っていれば資格欄で必ず目が留まります。認知度が低い資格であっても医療事務系の資格の名前は一目でそれとわかるものになっていますから、面接官も「この人は医療事務系の資格を持っている」と認識することができます。もちろん一番認知度が高く、そして信用度が高い診療報酬請求事務能力認定試験に合格していれば、その病院への採用は非常に有利なものとなってきます。そう、資格は、医療事務を目指す人にとっては、絶好のアピールポイントなのです。もちろん、資格がなくても採用する、という病院もなくはありません。資格を持っている人よりも資格を持っていない人が魅力的な人材だと思われれば、資格を持っていない人でも採用されます。しかし、そういったケースは非常に稀なケースです。たとえば、ある病院の求人に応募した人が、全員未経験者だったとしましょう。そこで、ある人は医療事務系の資格を持っており、ある人は資格を持っていなかったとします。そうすると、その際の「資格｣というのは、「私は未経験ですが医療事務に関する知識は持っています」というアピールになるので、「未経験」というスタートラインから一段上のクラスにその人を押し上げてくれるのです。全くの未経験で、資格を持っていない。そのことは、医療事務の仕事に関して殆どのことを知らない、ということになります。しかし、資格を取得していれば、医療事務という仕事を勉強しており、実務をこなせるという認定を受けた、ということになるのです。医療事務の仕事はとても忙しい仕事です。仕事内容の項目でも記したように、メインの仕事に加えて様々な仕事をこなさなければなりません。そんな中、未経験の資格のない人が採用され、勤務をし始めるとどうなるか。先輩の医療事務の人が、もっとも基本となるレセプトの作成の仕方から、医療用コンピュータの扱い方まで、一から十まで全て教えないといけなくなります。その分、先輩の医療事務の人の仕事は増えることになり、業務をおろそかにしてしまう原因にも繋がります。病院というのは、医師の腕のよさだけではなく、スタッフ全体が作り出す「病院としてのクオリティの高さ」を患者さんから求められる場所となります。そんな中で、たった一人のスタッフのせいで業務の足並みが乱れ、病院のクオリティを落としてしまうということは患者さんの減少にも繋がりかねない大事態です。ゆったりとした余裕のある病院なら気にならないかもしれませんが、患者さんの数が多い病院などでは、医療事務の業務の遅れが病院の質を下げてしまうことになりえます。そうなってくると、先輩の医療事務も、「この新人がいなければもっと業務をこなせた」と思い始めるかもしれませんし、それが院内でのいじめに繋がってしまう可能性があります。院内でいじめが横行している病院なんて、行きたくありませんよね、そこで、効いてくるのが資格なのです。少なくとも基本的な資格を取得しているということは、大事な業務であるレセプト作成業務のことについて理解していることになります。そうすると、レセプト作成に関しては問題なく行えるので、先輩の医療事務が何もかもを指導する必要がなくなってきます。もちろん、最初のうちは実際の業務に戸惑いミスもあるでしょうが、それでも全てを教えていくよりもミスの訂正をするほうが遥かに楽な作業です。新人が医療事務に対して知識を持っていると、スタッフの苦労が減ります。ですので、今までと変わらないクオリティで病院を運営していくことが可能となるわけです。面接官は院内の経営と運営を行っている場合が多いです。ですので、資格の欄を見る場合は、資格を持っていることによってこの新人が病院の運営の質を下げることがない、という判断材料にもするわけです。資格を持っていること。それはつまり、採用される可能性が有利になること。それはもちろんですが、働き出しても院内の質を下げない、という証明にもなることなのです。ですので、資格を取得しているということは、医院･病院側からも非常に重要視されることとなります。特に医療事務として初めて働く場合、資格というものは非常に重みのあるものへとなるわけです。確かに資格はなくても働けます。しかし、面接の際に非常に重みを持ってくるのが、資格を取得していることなのです。ですので、資格は取得しておいて損にはならないといえるでしょう。
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			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 13:11:04 +0900</pubDate>
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